 |
Гарет МорганБританско-канадский ученый
Дата рождения: 22.12.1943
Страна:  Канада |
Содержание:
Биография Гарета Моргана
Гарет Морган – британско-канадский ученый, специалист по теории организации, консультант по вопросам управления и профессор-исследователь Йоркского университета в Торонто. Родился в неизвестном году.
Образование и начало карьеры
После окончания школы Гарет поступил в Лондонскую школу экономики и политологии, где получил диплом бакалавра экономики. После этого он работал бухгалтером и в 1968 году стал членом Института общественных финансов. В 1970 году Морган получил диплом магистра государственного управления в Университете Техаса в Остине. После этого он переключился на организацию производственных процессов и стал преподавателем в Ланкастерском Университете. В 1980 году он получил степень доктора наук и начал заниматься консультационными услугами, писательской деятельностью и общественными выступлениями.
Карьерный путь
В 1980-х годах Морган работал в штате Школы бизнеса Пенсильванского Университета, а затем перешел в Йоркский университет в Торонто. В 1988 году его избрали пожизненным членом Международной Академии Управления, признавая его многочисленные заслуги в науке и управлении. В 1992 году Морган получил звание заслуженного профессора-исследователя Йоркского университета. В это же время его книга 'Образы организации' стала бестселлером и была переведена на 15 языков мира.
Новые подходы
В конце 90-х годов Морган сосредоточился на пересмотре подходов к обучению теории организации и управления, внедряя современные технологии, особенно интернет. В 2000 году он запустил проект 'NewMindsets Inc' и активно занялся освоением онлайн-среды. Морган также заседал в редакторских советах ведущих научных изданий.
Вклад в науку
На протяжении своей карьеры Морган исследовал способы объединения теории и практики, писал для научных изданий и для практиков. Он выступал за обучение на практике и известен своими трудами по управлению, социологии и методологии исследований. Его книги 'Социологические парадигмы и организационный анализ' и 'Beyond Method: Strategies for Social Research' получили широкую известность и признание в научном сообществе.
