 |
Линда ГрэттонБританский теоретик организационного развития, консультант и профессор в области практического менеджмента в Лондонской Школе бизнеса
Дата рождения: 02.1955Год
Страна:  Великобритания |
Содержание:
Биография Линды Грэттон
Линда Грэттон, британский теоретик организационного развития, консультант и профессор в области практического менеджмента в Лондонской Школе бизнеса, является основателем спецкоманды 'Hot Spots Movement', которая занимается сближением научных и деловых кругов. Ее работы по организационному поведению получили широкое признание, и она была признана одним из самых влиятельных мыслителей Великобритании.
Ранняя жизнь и образование
Линда Грэттон родилась в феврале 1955 года в Ливерпуле, Англия. Она была старшей из четырех детей в семье. После окончания университета, Грэттон получила ученую степень по психологии, а затем докторскую степень в Ливерпульском Университете.
Карьера
После завершения учебы, Линда начала свою карьеру в авиакомпании 'British Airways', где она занимала должность главного психолога. Затем, она перешла в консалтинговую фирму 'PA Consulting Group', где стала директором по персоналу. В 1989 году она начала свою академическую карьеру, приняв должность помощника профессора в Лондонской Школе бизнеса. В 2004 году она стала старшим научным сотрудником в британском Институте передовых практик управления, а в 2006 году основала и возглавила Lehman Centre для женщин в бизнесе при Лондонской Школе бизнеса.
В 2005 году Линда Грэттон создала специальную исследовательскую и консалтинговую команду 'Hot Spots Movement', которая ищет точки соприкосновения между научными и деловыми кругами. В 2009 году команда запустила международный проект 'Future of Work Research Consortium', задачей которого было спрогнозировать будущий рабочий режим и помочь организациям адаптироваться для успешного развития.
На протяжении своей карьеры, Линда Грэттон работает в качестве консультанта с крупнейшими компаниями в мире, включая 'Unilever', 'Shell' и 'Vodafone'. Она также является членом жюри, присуждающим награду 'Бизнес-книга года' от газеты 'Financial Times' и финансового конгломерата 'Goldman Sachs'.
Публикации
Линда Грэттон является автором нескольких книг, которые получили широкое признание. В ее труде 'Living Strategy', опубликованном в 2000 году, рассказывается о том, как сотрудники компаний могут реализовывать корпоративные цели и почему организациям стоит расширять права и возможности своего персонала. В книге рассматриваются примеры компаний, таких как 'Hewlett-Packard', 'Motorola' и 'Glaxxo Welcome'.
Она также опубликовала книги 'The Democratic Enterprise' (2003) и 'Hot Spots' (2007), которые получили признание критиков и переведены на множество языков. В 'The Democratic Enterprise' Линда представляет, каким образом будут меняться компании в ближайшие десятилетия. В 'Hot Spots' она рассматривает важность сближения научных и деловых кругов для успешного развития организаций.
В настоящее время Линда Грэттон продолжает свою активную работу и исследования в области организационного развития и консалтинга.
