Мэри Паркер Фоллетт

Мэри Паркер Фоллетт

Американский социальный работник
Дата рождения: 03.09.1868
Страна: США

Содержание:
  1. Биография Мэри Паркер Фоллетт
  2. Пионер в области управления и организационного поведения
  3. Успехи и достижения
  4. Раскрытие понимания процессов управления
  5. Наследие и влияние

Биография Мэри Паркер Фоллетт

Мэри Паркер Фоллетт (Mary Parker Follett) родилась 3-го сентября 1868-го года и умерла 18-го декабря 1933-го. Она была американским социальным работником, консультантом по вопросам управления и пионером в области теории организаций и организационного поведения.

Пионер в области управления и организационного поведения

Мэри Паркер Фоллетт является автором ряда книг, эссе, статей и выступлений по вопросам демократии, человеческих отношений, политической философии, психологии, организационного поведения и урегулирования конфликтов. Она была одной из двух великих женщин-гуру в области управления в первые дни жизни теории классического менеджмента, наряду с Лилиан Джилбрет (Lillian Gilbreth). Многие писатели считают ее 'матерью' научных методов управления, предупреждая о негативных последствиях таких явлений, как микроменеджмент и 'марионеточная система власти'.

Успехи и достижения

Мэри Паркер Фоллетт была одной из первых женщин, которая получила предложение выступить в Лондонской школе экономики, где она обсуждала передовые вопросы управления. Она также отличилась, когда президент Теодор Рузвельт разыскал ее и нанял в качестве своего личного консультанта по вопросам управления некоммерческих, неправительственных и общественных организаций.

Раскрытие понимания процессов управления

В качестве менеджера-теоретика Мэри Паркер Фоллетт раскрыла понимание процессов, протекающих в рамках латеральных иерархических организаций, а также идею 'власти знаний'. Ее работы повлияли на изменение типологии власти, предложенной Максом Вебером, и выделили важную роль 'мягких' факторов, таких как коммуникация и неформальные процессы, в организациях.

Влияние на развитие организационных исследований и человеческих отношений

Мэри Паркер Фоллетт была пионером в создании общинных центров и активно работала над развитием идеи 'интеграции' и некоэрцитивного разделения власти. Ее идеи о переговорах, власти и партнерстве стали весьма влиятельными в развитии организационных исследований альтернативных методов разрешения споров и продвижения человеческих отношений.

Наследие и влияние

Хотя работы Мэри Паркер Фоллетт все еще известны только в узких кругах, ее идеи оказали большое влияние на дальнейшее развитие философии управления и поведения на рабочем месте. Ее труды стали основой для генерации эффективных и прогрессивных изменений в практике и стиле управления, сделавшей революционные изменения и гуманизацию на рабочем месте рядового американца.

© BIOGRAPHS