Главная Войти О сайте

Леон П. Элфорд

Леон П. Элфорд

Американский инженер-механик и специалист по теории организации

Имя: Леон
Фамилия: П.



Леон Прэтт Элфорд родился в 1877-м. Он окончил Вустерский политехнический институт (Worcester Polytechnic Institute) в 1896-м. В первые годы 20-го века Элфорд практиковал систематическое управление бизнес-процессами и был сторонником такого же стиля управления в ASME.

В 1929-м 31-й президент США (USA), Герберт Гувер (Herbert Hoover), учредил президентскую комиссию по расследованию текущего состояния экономики. Элфорд стал членом этой комиссии и выступил соавтором доклада 1929-го под названием 'Последние экономические перемены' ('Recent Economic Changes').

Будучи сторонником систематического управления в ASME, Леон своими взглядами вступил в противоречие с научным подходом Фредерика Уинслоу Тейлора (Frederick Winslow Taylor), основоположника научной организации труда (НОТ) и менеджмента. В 1912-м Элфорд присоединился к тем, кто рьяно нападал на теории Тейлора, и опубликовал работу, где раскритиковал НОТ и весь тейлоризм.

Элфорд утверждал, что повышение эффективности труда на заводе в Филадельфии (Philadelphia), принадлежащем компании 'Link-Belt Company', связано с особенностями личности президента компании, Джеймса Мэйпса Доджа (James Mapes Dodge). Однако Додж добился большого уважения и доверия со стороны работников, благодаря мерам поощрения (стимулам), предложенным в изменениях Тейлора.

Позже в 1912-м Элфорд, будучи членом комитета ASME, рассматривал вопрос о целесообразности не публиковать книгу Тейлора под названием 'Принципы научного управления' ('The Principles of Scientific Management'). На сей раз специалист по теории организации критиковал Тейлора и его подход научной организации труда в рамках полномочий, предоставленных им Американским обществом инженеров-механиков. Доклад комитета о достоинствах научного управления все равно вышел весьма противоречивым, и ASME отказалось публико вать книгу Тейлора.

Элфорд опубликовал свой собственный труд по теории управления, 'Промышленный менеджмент' ('Industrial Management'). Он выступал за реформистский подход к труду и профсоюзные движения. В 1920-м он стал одним из основателей отдела управления в Американском обществе инженеров-механиков. Леон выступал за гибкость в 'производственных отношениях' и 'инженерную психологию'. Он выступал против фиксированных и жестких подходов к организации труда, таких, как научное управление. Его подход к труду вскоре был принят почти всеми, кто придерживался либерального стиля управления менеджмента. Элфорд сделал многое, чтобы отдела управления ASME стал одним из крупнейших подразделений во всем Обществе.

Леон П. Элфорд умер в 1942-м.

Элфорд удостоился первой Медали Мелвилла (Melville Medal) в 1927-м и получил от Американского общества инженеров-механиков Медаль Генри Лоуренса Гантта (Henry Laurence Gantt Medal).

© БиоЗвёзд.Ру