Евгений МоргуновПрофессор кафедры психологии труда и инженерной психологии
Дата рождения: 15.07.1958
Гражданство: Россия |
- Ранние годы и образование
- Аспирантура и первая академическая должность
- Преподавательская и исследовательская деятельность
- Международные стажировки и признание
- Публикации и научный вклад
Ранние годы и образование
Евгений Борисович Моргунов родился в Ставрополе 15 июля 1958 года. В 1981 году окончил факультет психологии МГУ имени М.В. Ломоносова по специальности "психолог, преподаватель психологии". Обучался на кафедре психологии труда и инженерной психологии.
Аспирантура и первая академическая должность
После окончания университета с 1981 по 1984 год Моргунов обучался в аспирантуре факультета психологии МГУ. В 1984 году защитил кандидатскую диссертацию по теме "Функциональная структура исполнительных действий с клавиатурой ЭВМ". С 1984 по 1999 год работал на кафедре эргономики факультета кибернетики Московского института радиотехники, электроники и автоматики в качестве ассистента, а затем доцента.
Преподавательская и исследовательская деятельность
С 1995 года до настоящего времени является преподавателем и деканом факультета практической психологии Института "Московская высшая школа социальных и экономических наук". В 2007 году вернулся на кафедру психологии труда и инженерной психологии факультета психологии МГУ в качестве профессора.
В 2006 году защитил докторскую диссертацию по теме "Организационно-психологические детерминанты развития профессионализма работников". Исследования доктора Моргунова посвящены стыку психологии труда, организационной психологии, социологии организаций и наук об управлении.
Международные стажировки и признание
В 1995 году проходил стажировку в Лондонской школе экономики и политической науки. В 2007 году повышал квалификацию в Манчестерском университете (Великобритания). Является членом редакционного совета журнала "Управление персоналом".
Публикации и научный вклад
Профессор Моргунов опубликовал более 100 научных работ по проблемам общей и организационной психологии, психологии труда, эргономики, социологии организаций и управления персоналом. Его работы вносят значительный вклад в развитие этих областей и используются в образовательных программах и практическом менеджменте.
