Марина Львова Директор по работе с персоналом компании "HeadHunter" Гражданство: Россия

Содержание:

1. Марина Львова: Директор по работе с персоналом HeadHunter
2. Секреты успешной карьеры
3. Советы по самоорганизации
4. Карьерный рост в компании
5. Преимущества офисной работы

Марина Львова: Директор по работе с персоналом HeadHunter

Начало карьеры

Марина Львова осознала свое призвание в сфере управления персоналом еще на третьем курсе института. После опыта работы в отделе кадров госпредприятия и кадровом агентстве она твердо решила посвятить себя развитию людей и организации эффективного рабочего процесса. Проработав в небольшой ИТ-компании, Львова участвовала в стартап-проектах "Стрим ТВ" и Гослото, прежде чем стать директором по работе с персоналом в HeadHunter.

Секреты успешной карьеры

По мнению Львовой, секретами успешной карьеры являются:
Упорный труд (14-часовой рабочий день в первые годы)
Любовь к профессии
Увлечения в свободное время

Львова считает, что в свободное время жизненно важно менять обстановку. Она увлечена путешествиями по России и Европе, а также любит посещать салоны красоты, читать книги и смотреть сериалы.

Советы по самоорганизации

Львова рекомендует использовать электронные средства планирования (телефон, ноутбук) для самоорганизации. Она подчеркивает, что это требует дисциплины и тренировок.

Карьерный рост в компании

Для успешного построения карьеры в компании Львова советует:
Четко понимать свои карьерные цели
Быть экспертом в своей профессии
Развивать лидерские и управленческие навыки
Уметь прогнозировать последствия своих действий
Вдохновлять и вовлекать коллег
Знать, когда уйти из компании и когда остаться
Фриланс против офисной работы

Львова положительно относится к фрилансу, но считает, что необходимо усовершенствовать правовые рамки этой формы занятости. Она полагает, что фриланс и офисная работа могут эффективно дополнять друг друга.

Преимущества офисной работы

По сравнению с фрилансом, офисная работа обеспечивает:
Более жесткие требования к дисциплине и организации
Коллектив для поддержки и советов
Ответственность руководителя за результат
Гарантии соцобеспечения
Оплачиваемый отпуск
Фрилансер или бизнесмен?

Львова отмечает, что многие бизнесмены начинают свой путь с фриланса или небольших домашних предприятий, прежде чем развиться в крупные компании.