Витаутас ГрайчюнасЛитовский специалист в теории менеджмента
Дата рождения: 17.08.1898
Гражданство: Россия |
- Детство и образование
- Военная служба и академическая карьера
- Профессиональная деятельность в Европе
- Возвращение в Литву и работа в государственных учреждениях
- Вторая мировая война и советские репрессии
- Наследие
Детство и образование
Витаутас Андрюс Грайчюнас родился 17 августа 1898 года в Чикаго, в семье литовских иммигрантов. Его отец был врачом и активным деятелем литовского сообщества. В детстве Грайчюнас изучал музыку и балет. Он обучался в Чикагском университете, где освоил менеджмент и торговлю.
Военная служба и академическая карьера
Во время Первой мировой войны Грайчюнас добровольно пошел на фронт, окончил школу военной авиации и служил военным летчиком во Франции. После войны он вернулся в Иллинойский технологический институт, где продолжил свое образование.
Профессиональная деятельность в Европе
В 1927 году Грайчюнас вернулся в Литву. Он работал инженером на заводах Каунаса и консультировал по вопросам управления в Барселоне, Брюсселе, Копенгагене, Лондоне и Милане. В 1933 году он опубликовал революционное исследование "Отношения в организации", в котором математически доказал, что менеджер не должен иметь более 4-5 подчиненных.
Возвращение в Литву и работа в государственных учреждениях
В 1935 году Грайчюнас вернулся в Литву. Он был инженером и консультантом в Министерстве обороны, Управлении авиации, Литовском государственном театре и Литовской кинокомпании. Он также преподавал в Университете Витовта Великого.
Вторая мировая война и советские репрессии
Во время Второй мировой войны Грайчюнас решил остаться в Литве. После войны он был арестован вместе со своей женой Уной по обвинению в шпионаже и антисоветской деятельности. Их приговорили к тюремному заключению, и Грайчюнас умер в 1952 году при невыясненных обстоятельствах.
Наследие
В Литве ежегодно проводится конкурс имени Витаутаса Грайчюнаса. В Каунасе открыта его Школа менеджмента. Грайчюнас считается одним из основоположников теории управления и его идеи продолжают использоваться в современных организациях.
